在同单位的科研伴侣，如何协调这种特殊关系？
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情人节刚过，你是否收到一束从隔壁送来的鲜花？或者你要去楼下给自己的爱人献上这份爱心？如我们所见，很多从事科研的朋友都在圈内甚至系内找到了伴侣。这有着显而易见的优点，无论相互审查论文，还是上下班拼车。然而由此而来的问题也是存在的，如何在一个地方谋得两份工作？潜在或确实存在的利益冲突如何处理？当一方身在晋升委员会中，要如何讨论自己的伴侣？如果双方的关系破裂，又要如何面对？
2008年克莱曼性别研究所的一份报告中收集了大约来自13所高校的9000名教职工的信息，美国员工中有36%的人自己或者伴侣是科研学者。这些人里，38%的人和伴侣身在同一院系，83%的女性学者和54%的男性学者的伴侣也是学者。自然科学领域的学者在同院系或同领域工作的几率更高。
而美国国家科学基金会在2015发布的报告指出，科学家中73%为已婚，他们的配偶有24%分布在工程、计算、数学或自然科学领域工作。科罗拉多大学波德分校地质学家Alexis Templeton说：“我身边有很多同事，他们的另一伴也是本校学者。”在欧洲的情况同样如此，不少学者也在圈内择偶。伦敦大学学院的Phil Stanier表示，很多人可能没有他们夫妇那样紧密的工作关系——他的妻子Gudrun Moore是遗传学家，他们两人曾以共同作者身份发表过很多论文。
2016年出自欧洲委员会的报告也显示，72%的受访学者拥有伴侣，这其中54%的人，其伴侣也从事高要求高技能的职业（不一定是科研领域）。
“一加一大于二”
有些伴侣故意把他们的工作分开，即便晚上一起去超市购物或者过周末，两人说话也不多。也有些伴侣共同拥有一份目标，无论在工作还是生活中都彼此相伴。无论怎样，要驾驭好这样一份学术伴侣关系，都需要相互的尊重，亲密的合作，并努力找到适合自己的位置。
野生动物学家夫妇Paula和Robert对于在私人生活和职业事务之间设定界线这个想法权当个玩笑。这两位有一次正在山上野外考察，Paula忽然想起那是他们的结婚周年纪念日……Robert是资深的环保学者，Paula则是野外生物学家，他们总是非常投入地规划外出旅行，以致于忘记了这样重要的日子。“我总感觉自己在和最好的朋友身处野外，”Paula这样讲，“能和Robert共同前往偏僻的野外摄像头或者观察站，那真是太棒了。”
共同的乐趣只是这种特殊科研关系的众多好处之一。事情其实可以非常简单，就像在忙碌的日子里抽出时间和另一伴共进午餐一样。加州红木城的Frances和Keith，一位是in vivo研究的负责人，一位则从事细胞免疫学工作。为了与时俱进，两个人每周都会玩叫做“看谁能发现最佳论文？”的游戏，他们还给彼此推荐潜在的合作者。用Frances的话说，他们在一起，绝对是“一加一大于二”。
尽管并非所有故事都尽如人意，但充满正能量的例子还是很多的。如克莱曼性别研究所报告所说，在那些员工中，有10%是作为配偶被录用的。自2008年以来，这一比例还在增长。一般情况是，一个人先被录用，然后再谈另一伴的事。男性更多时候会先拿到职位，而伴侣中第二个被雇佣的人，很多时候拿到的是院校的初级职位。
对于合作密切的伴侣来说，专长的区分非常重要。他们要培养能够互相弥补的技能，这样才不会出现工作上的竞争关系。同样重要的是，花一些时间离开科研，这对于二人的相处也是非常有益的。
潜在陷阱
当然，这样特别的关系也存在着一些隐患。首先，那些在一起工作的伴侣，事业选择上可能会受到限制。在欧洲委员会的调查中，科研伴侣有五分之一曾因保持两人的状态而拒绝或者离开一份工作。身在这样的关系中，常常要把两个人当作一个人来考虑。当哪里想雇佣你的时候，他们要能够消化你们两个人。
第二，在一起工作的科学伴侣们需要考虑在同事面前的表现，并且要保持两个清晰独立的专家形象。Paula这样形容：“你们的关系就好比生活在玻璃鱼缸中。”这样的关系还要避免和利益、评价性内容联系在一起。比如Donna和Mike毕业后进入了密歇根大学的天体物理实验室，并在那里相知相恋。有一段时间，Mike曾担任Donna的导师。但是当他们发展出恋爱关系后，Mike意识到了问题的严肃性，于是主动提醒其老板，最后更换了Donna的导师。如果涉及到资金申请之类的评估问题，伴侣关系就更为敏感，需予以注意。
另外，如果两个人为同一个雇主打工，都依靠这份工资生活，这在工业界是尤其具有风险的。一旦公司出现问题，需要裁员，两个人该如何是好？在科研机构也有着类似的问题，有些人会选择分开，或在其他单位谋得自己的第二职位。至少，不同的机构或项目同时出现状况的几率还是很小的。
还有，也是我们最不希望看到的。当两个人感情出现问题乃至关系破裂，如果双方在同一单位、同一院系，甚至同一楼层内工作，这就有些尴尬了。处理不好，将影响工作和情绪，甚至影响和其他同事的关系，置自己于不利的境地。有人甚至因此而更换部门更换单位。面对这种局面究竟该怎么办，自然就因人而异了，没有固化的良方。
无论面对怎样的挑战，珍惜彼此，珍惜工作想必都是科研伴侣们会做到的。如果双方能够在一起找到各自理想的发展机会，那更是难能可贵。
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参考链接
http://www.nature.com/naturejobs/science/articles/10.1038/nj7640-261a
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